职务侵占能否立案侦查

结论：
职务侵占数额达三万元以上应立案追诉，单位发现可能的职务侵占行为可向公安机关报案，经审查符合标准会立案侦查。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。当数额达到三万元以上，就满足了立案追诉条件。单位若察觉可能存在此类行为，可收集财物账目记录、相关文件等初步证据向公安机关报案。公安机关会对提交材料审查，判断是否符合立案标准，立案后会展开侦查并收集各类证据。职务侵占损害单位利益，若大家在工作或生活中遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身及单位合法权益。
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1.职务侵占满足一定数额标准能立案侦查。公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉。
2.若单位发现可能的职务侵占行为，可向公安机关报案并提交初步证据，像财物账目记录、相关文件等。
3.公安机关会审查材料判断是否立案，立案后便展开侦查，收集关于犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪轻或罪重的证据材料。

建议单位平时加强内部财务监管，规范财物管理流程，定期审计账目。发现异常及时固定证据，以便后续报案使用。同时，对员工加强法律教育，提高法律意识，减少此类违法犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占是公司、企业或其他单位人员，借助职务便利将本单位财物非法据为己有。数额达三万元以上就会被立案追诉，这为打击此类违法犯罪行为提供了明确标准。
（2）当单位发现可能存在职务侵占行为时，可向公安机关报案，并提交初步证据，像财物账目记录、相关文件等，这些证据能帮助公安机关更清晰了解情况。
（3）公安机关会对提交的材料进行审查，判断是否满足立案标准。立案后，会全面展开侦查，收集证明犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪轻或罪重的各类证据。

提醒：
单位发现疑似职务侵占情况，应及时保留证据并报案。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。
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（一）收集并保留证据
日常工作中注重对财物账目记录、合同、相关文件等可能与职务侵占有关的证据进行妥善保存，发现异常及时标记整理。

（二）及时报案
发现可能的职务侵占行为，尽快向公安机关报案，并提交初步证据，方便公安机关快速判断是否符合立案标准。

（三）配合侦查
立案后积极配合公安机关的侦查工作，提供所需的协助和信息，帮助收集犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪轻或罪重的证据材料。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占符合条件可立案。职务侵占是单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有。数额达三万元以上，就要立案追诉。
2.单位发现职务侵占迹象，可向公安机关报案，并提供财物账目、相关文件等初步证据。
3.公安机关审查材料，判断是否立案。立案后，会收集嫌疑人有罪或无罪、罪轻或罪重的证据。