在农民工打工的拿不到工钱怎么办

农民工拿不到工钱可多途径维权。与用人单位协商是基础途径，能和平解决问题，但协商时要注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚用人单位，投诉时带上身份证、劳动合同、工作证等证明材料。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面申请。对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院起诉。若有工资欠条，可直接起诉。

建议如下：
1.协商前充分准备证据，增加协商筹码。
2.投诉和仲裁时按要求备齐材料，确保流程顺利。
3.注意各维权途径的时间限制，避免错过时机。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工钱问题的第一步，保留证据能为后续维权提供有力支撑，以防协商不成时能证明劳动关系和工资拖欠事实。
（2）向劳动监察部门投诉是一种较为直接的维权方式，劳动监察部门的调查和处罚能给用人单位施加压力。携带相关证明材料能确保投诉顺利进行。
（3）申请仲裁有时间限制，需在规定期限内提出书面申请，仲裁能通过法律程序判定用人单位责任。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。若有工资欠条，可直接起诉，简化了维权流程。

提醒：
维权过程需严格遵守时间规定，准备好各类证明材料。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）协商解决：主动与用人单位沟通支付工钱事宜，过程中留存聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
（二）投诉：若协商不成，携带身份证、劳动合同、工作证等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查和处罚。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。
（四）诉讼：对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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1.先和用人单位协商要工钱，协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉。投诉带上身份证、劳动合同等能证明劳动关系和欠薪的材料，劳动监察部门会调查处罚单位。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内书面申请。

4.对仲裁结果不满，收到裁决书15天内向法院起诉。有工资欠条可直接起诉要工资。
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结论：
农民工拿不到工钱，可与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和法律规定支付劳动者工资。农民工拿不到工钱时，首先可与用人单位协商，同时保留相关证据，这是成本较低的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会依法对用人单位调查处罚，投诉需携带证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。申请劳动仲裁要在规定时间内提出书面申请，对仲裁结果不服可在法定期限内向法院起诉。若有工资欠条，可直接向法院起诉。农民工在遭遇工资拖欠问题时，可根据自身情况选择合适途径维权。若对具体操作仍有疑问或在维权过程中遇到困难，可向专业法律人士咨询获取帮助。