解除劳动合同后失业金应该如何计算

1.失业金计算和失业保险缴费年限有关。缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长18个月；10年以上，最长24个月。重新就业后再失业，缴费时间重新算，领取期限合并计算，不超24个月。
2.失业金标准由省级政府定，不低于城市低保标准。
3.领失业金需满足：非本人意愿中断就业、办失业登记且有求职要求、失业前缴费满一年。
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结论：
失业金计算与失业保险缴费年限等相关，领取有期限规定，标准由省级政府确定且不低于低保标准，领取需满足特定条件。
法律解析：
根据规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费不同年限对应不同的最长领取期限，如满1年不足5年最长领12个月，满5年不足10年最长领18个月，10年以上最长领24个月。重新就业后再失业，缴费时间重新算，领取期限合并但最长不超24个月。失业金标准由省级政府确定，同时不能低于城市居民最低生活保障标准。要领取失业金，得是非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。如果大家对失业金领取的具体事宜，比如自身情况是否符合领取条件、领取期限如何准确计算等存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.失业金计算与失业保险缴费年限、重新就业情况紧密相关。累计缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；10年以上，最长领24个月。重新就业后再失业，缴费重新算，领取期限合并但不超24个月。
2.失业金标准由省级政府确定且不低于城市低保标准。领取需满足非本人意愿中断就业、已办失业登记有求职要求、失业前缴费满一年。
3.建议用人单位及时准确为员工缴纳失业保险费，员工失业后尽快办理失业登记，主动求职，积极关注当地失业金政策调整，以保障自身权益，更好地应对失业困境。
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法律分析：
（1）失业金的计算和领取期限与失业保险缴费年限紧密相关。累计缴费1-5年，最长领12个月；5~10年，最长18个月；10年以上，最长24个月。重新就业后再失业，缴费时间重新算，领取期限合并但不超24个月。
（2）失业金标准由省级政府确定，且不能低于城市居民最低生活保障标准，以保障失业人员基本生活。
（3）领取失业金需满足特定条件，即非因本人意愿中断就业、办理失业登记且有求职要求、失业前单位和本人已缴满一年失业保险费。

提醒：
失业人员需准确了解自身缴费年限，申请时确保符合领取条件。不同地区失业金标准有差异，建议咨询了解当地政策。
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（一）计算失业金领取期限时，需先明确失业前用人单位和本人累计缴费年限，按照满1年不足5年最长领12个月、满5年不足10年最长领18个月、10年以上最长领24个月的规则确定。若重新就业后再次失业，缴费时间重新算，领取期限合并计算但不超24个月。
（二）失业金标准以所在省、自治区、直辖市人民政府的规定为准，可关注当地政府发布的信息获取具体金额，且其不会低于城市居民最低生活保障标准。
（三）领取失业金要同时满足非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年这三个条件。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。