公司恶意开除，电脑搬走已发工资，请问要怎么
泰顺法律咨询
2025-04-22
公司恶意开除属违法行为，您可维权。依据《劳动法》，公司无权随意开除员工，恶意开除需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司恶意开除可维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动监察大队投诉，提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 仲裁不满，向法院起诉，依法维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司恶意开除，常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。可先向劳动监察大队投诉，不满意则提起劳动仲裁，仍无法解决则向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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