多次职务侵占应该怎么样处罚

（一）判定多次职务侵占处罚时，要准确统计累计侵占数额，以此对照不同量刑区间。同时结合行为人的主观恶意程度、是否积极退赃等情节综合判断。
（二）对于被侵占单位，应及时收集相关证据，在司法程序中提起刑事附带民事诉讼，要求返还财物和赔偿损失。
（三）行为人若有多次职务侵占行为，应尽早认识错误，积极退还侵占财物，争取从轻处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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多次职务侵占处罚要结合侵占数额和情节判定。职务侵占罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，多次实施该行为数额累计计算。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法实践中，多次职务侵占体现行为人主观恶性大，法院量刑会从重考量。被侵占单位可通过刑事附带民事诉讼要求行为人返还财物、赔偿损失。

建议相关单位加强内部监管，完善财物管理制度，定期审计账目。员工应增强法律意识，认识到职务侵占的法律后果。司法机关应严格执法，精准量刑，遏制此类犯罪行为。
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结论：
多次职务侵占处罚依侵占数额和情节综合判定，数额累计计算，且量刑时会因主观恶性较大从重考量，被侵占单位可提刑事附带民事诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。多次职务侵占的数额要累计计算。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，多次实施该行为体现行为人主观恶性大，法院量刑会从重处理。同时，被侵占单位能通过刑事附带民事诉讼，要求行为人返还财物、赔偿损失。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。多次职务侵占的，数额累计计算。
2.处罚依据数额和情节而定：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.多次侵占体现主观恶性大，法院量刑会从重。被侵占单位能提刑事附带民事诉讼，要求返还财物和赔偿损失。
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法律分析：
（1）职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有。多次职务侵占，其数额需累计计算。
（2）处罚根据侵占数额分不同层次。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）多次职务侵占体现行为人主观恶性大，法院量刑时会从重考虑。
（4）被侵占单位可通过刑事附带民事诉讼，要求行为人返还财物和赔偿损失。

提醒：
实施职务侵占会面临法律严惩，不同数额对应不同刑罚。面临职务侵占相关案情时，因情况各异，建议咨询专业法律意见。