拖欠农民工资5000判刑多少年

结论：
单纯拖欠农民工资5000元一般不会被判刑，符合特定条件才会被追究刑事责任。
法律解析：
依据法律规定，单纯拖欠5000元工资通常不涉及刑事犯罪。只有以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，才会被追究刑事责任。相关司法解释明确，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，才达到“数额较大”标准。构成拒不支付劳动报酬罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果遇到工资拖欠问题，且不确定是否构成犯罪或自身权益如何维护，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）单纯拖欠农民工资5000元一般不会被判刑，只有满足特定条件才会被追究刑事责任。
（2）这些条件包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。
（3）“数额较大”有明确标准，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（4）若构成拒不支付劳动报酬罪，量刑分为两档，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
若遇到拖欠工资情况，要及时收集证据，若符合相关条件可通过法律途径维权，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若遇到拖欠工资情况，农民可先与用人单位友好协商，要求其支付工资。
（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（三）也可收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
（四）对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.单纯拖欠5000元农民工工资，通常不会被判刑。

2.以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会被追究刑事责任。

3.“数额较大”指拒不支付一名劳动者超三个月工资且达5000~20000元，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计310万元。

4.构成拒不支付劳动报酬罪，一般判三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
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1.单纯拖欠农民工资5000元一般不会被判刑。只有以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，才会追究刑事责任。
2.相关司法解释规定，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，才达到“数额较大”标准。
3.若构成拒不支付劳动报酬罪，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

建议劳动者遇到工资拖欠问题，先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位应依法支付劳动者工资，避免触犯法律红线。