帮亲戚干活拖欠工资不给怎么办

结论：
帮亲戚干活被拖欠工资，可先友好协商并留存记录，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。帮亲戚干活同样形成了事实劳动关系，被拖欠工资时权益受法律保护。友好协商是解决纠纷的温和方式，留存记录可作为后续维权证据。向劳动监察部门投诉，其会依法调查处理，保障劳动者权益。申请劳动仲裁是法定解决劳动纠纷的途径，若对仲裁结果不满，向法院起诉能通过司法力量确保合法权益得到维护。若在处理帮亲戚干活被拖欠工资问题上遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.先和亲戚好好协商，讲清楚自己想要拿到工资，同时保留协商的记录。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉。要准备好能证明干活和被欠薪的证据，像工作记录、聊天记录、证人证言等，部门会依法调查处理。

3.也可以申请劳动仲裁，这是解决纠纷的重要办法。若对仲裁结果不满，在规定时间能去法院起诉维权。
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帮亲戚干活被拖欠工资可多途径解决。可先友好协商，不成再采取进一步措施。
1.与亲戚友好协商是首选。明确表达支付工资的需求，同时留存好协商记录，为后续可能出现的问题保留证据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。要准备好能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，像工作记录、聊天记录、证人证言等，劳动监察部门会依法调查处理。
3.还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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（一）友好协商：与亲戚心平气和地沟通，清楚说明自己想要拿到工资的想法，并且把协商过程记录下来，比如聊天记录、通话录音等。
（二）投诉：如果协商没用，就向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明干活和被拖欠工资的证据，像工作时的记录、和亲戚关于工资的聊天记录、一起干活的人的证言等。劳动监察部门会对这件事进行调查和处理。
（三）申请仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要办法。
（四）诉讼：要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，通过法律途径维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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法律分析：
（1）与亲戚友好协商并留存记录是解决问题的温和方式，这种方式能避免关系过度恶化，同时记录可作为后续维权证据。
（2）向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据很关键，劳动监察部门具有行政权力，可依法调查处理。
（3）申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁具有专业性和公正性，能较为高效地处理纠纷。
（4）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，这是最后的司法保障，能通过法律强制力维护自身权益。

提醒：
维权过程中要确保证据真实有效，不同案件情况复杂程度不同，建议咨询进一步分析。